Sistem Pembelajaran Digital Bank dalam Meningkatkan Kualitas SDM

 

JAKARTA –  Muamalat Institute (MI) dengan Bank Nagari menggelar Pelatihan Refreshment PDPS Batch 1 & 2 untuk para analis dan administrasi kredit. Pelatihan yang digelar akhir pekan ini komitmen Muamalat Institute dalam mempersiapkan pegawai Bank Nagari yang berkualitas untuk proses konversi menjadi bank syariah. Pembukaan pelatihan ini dihadiri oleh Pemimpin Divisi Sumber Daya Manusia Zilfa Efrizon.

Pimpinan Grup Diklat Bank Nagari Nong Yendra dalam sambutannya mengatakan bahwa Bank Nagari sangat konsen dalam mempersiapkan SDM yang mampu memahami perbankan syariah. “Dengan adanya pelatihan ini diharapkan para peserta dapat menguasai akad dan produk perbankan syariah dengan baik,” ungkapnya melalui rilis yang diterima BantenNews.co.id.

Pernyataan tersebut ditanggapi juga oleh Direktur Eksekutif Muamalat Institute Anton Hendrianto yang juga hadir pada acara tersebut. “Kesempatan yang telah diberikan oleh Bank Nagari berupa pelatihan ini harus patut di syukuri, sebab kalian adalah penerus estafet kepemimpinan Bank Nagari yang akan datang, maka kompetensi dan integritas menjadi kunci untuk terus sukses,” ungkap Anton yang merupakan pejabat senior Bank Muamalat Indonesia.

Anton menyatakan bahwa sebentar lagi Bank Nagari akan segera meluncurkan system digital learning yang merupakan kerjasama dengan Muamalat Institute dalam mendukung pembelajaran yang “anytime” dan “anywhere” di era new normal dan support kepada karyawan  dalam memudahkan memahami perbankan syariah dengan cara yang kekinian.

Dalam pelaksanaan pembelajaran e-Learning di Era Revolusi Industri 4.0 titik beratnya pada pemanfaatan teknologi dalam proses media pembelajaran e-Learning, tentunya menjadi hal yang tidak dapat terpisahkan. Hal tersebut, dapat mendukung perubahan paradigma pembelajaran dari yang sebelumnya berpusat pada pengajar (teacher centered), menjadi berpusat pada peserta belajar (student centered). Kegiatan pembelajaran e-Learning ini harus ditunjang oleh sebuah sistem yang dinamakan Learning Management System (LMS). Media ini dapat digunakan di luar kelas dan waktu yang fleksibel di luar jam kelas.

Pada kesempatan kali ini juga sambutan disampaikan oleh Pemimpin Divisi Sumber Daya Manusia Bank Nagari  Zilfa Efrizon.   “Di era persaingan yang sangat ketat, setiap karyawan  haruslah mempunyai semangat juang yang tinggi dan semangat untuk belajar dalam rangka meningkatkan kualitas sebagai karyawan, jadi setiap pelatihan harus digunakan sebaik mungkin untuk bertanya dan belajar,” ujarnya. (Red)

The post Sistem Pembelajaran Digital Bank dalam Meningkatkan Kualitas SDM first appeared on BantenNews.co.id.

Tweet

Subscribe to receive free email updates: